Procesul de recrutare este unul adaptat fiecarui rol nou aparut in companie si se bazeaza pe identificarea obiectivelor profesionale comune ale candidatilor din comunitate cu cele ale companiei noastre.
Fluxul de aplicare:
1. Analizam aplicatiile primite – selectam profilurile potrivite rolurilor existente
2. Te contactam telefonic pentru o prima discutie de cunoastere
3. Programam o discutie unde participa viitorul manager direct
4. Între aceste etape pot exista si teste care sondeaza competentele / cunostintele tale
5. Felicitari! Ai ajuns în ultima etapa – ofertarea scrisa
Cum aplici pe site-ul nostru?
Aplica la jobul pe care ti-l doresti! Urmeaza pasii si completeaza formularul cu datele solicitate, iar noi te vom contacta in cel mai scurt timp.
Procesul de aplicare prin intermediul site-ului nostru de cariera presupune crearea unui profil de candidat prin introducerea emailul personal cat si a altor detalii de identificare precum numar de telefon, iar la final o parola asociata contului.